凝心聚力促就业 精准实干启新程——我校召开2026届毕业生就业工作推进会

为深入落实高校毕业生就业工作相关要求，抢抓春季就业黄金窗口期，压实全员就业工作责任，全力推进2026届毕业生高质量充分就业，5月11日，哈尔滨北方航空职业技术学院召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长侯磊、招生就业处副处长郑妤，各二级学院党总支书记、学工办主任、全体毕业班辅导员及招生就业处教师参会。

会上，侯磊重点强调了2026届毕业生就业工作的纪律要求与核心准则，明确指出毕业生就业工作是关乎学生未来、学校发展的民生工程，全体参会人员必须提高思想认识、坚守工作底线，并就下一步工作提出三点要求：一是要抓实困难毕业生就业帮扶工作，各二级学院、各部门要严格落实已摸排的困难毕业生底数，细化完善“一人一策”帮扶方案，针对家庭经济困难、就业能力不足、求职渠道狭窄等不同类型的困难生，精准发力、靶向帮扶，通过岗位精准推送、求职技能培训、心理疏导等举措，切实解决困难生就业难题，助力困难生顺利就业；二是要严明就业工作纪律、坚守工作底线，全体工作人员必须严格恪守教育部就业工作“四不准、三不得”红线要求，坚决杜绝强迫毕业生签约、诱导虚假就业等各类违规行为，不准将毕业证发放与签约挂钩、不以实习材料顶替就业材料，不得盲目下达就业率指标、层层加码摊派任务，更不能单一以就业率作为考核评优的唯一标准，切实维护毕业生合法就业权益，确保就业数据真实有效，以务实作风推进就业工作落地见效；三是要强化协同联动、凝聚工作合力，各二级学院、各部门要密切配合、各司其职，招生就业处做好统筹协调、政策指导和服务保障，各二级学院做好毕业生思想引导、岗位对接和跟踪服务，毕业班辅导员要深入班级、贴近学生，精准掌握学生求职需求，形成全员参与、全程服务、全方位推进的就业工作格局，全力推动2026届毕业生就业工作高质量开展。

随后，招生就业处副处长郑妤围绕毕业生各类就业形式审核工作开展专项讲解。针对当前自主就业、灵活就业、签约就业等不同就业类型材料审核标准、流程规范，以及日常审核中频繁出现的材料不全、信息不符、佐证不完善等典型问题进行细致剖析，明确审核要点、规范填报要求与核查细则，对后续材料核验、台账归档、问题整改等工作作出具体安排，进一步规范就业数据统计与材料管理，提升就业工作精细化水平。

此次会议明晰了工作方向、压实了岗位职责、严明了工作底线，也明确了困难生就业帮扶的重点任务。下一步，学校将以此次会议为契机，统筹各二级学院资源，细化就业帮扶举措，重点加大困难生就业帮扶力度，拓宽就业渠道，规范审核管理，全员联动、精准施策，紧抓春招关键期，用心用情做好毕业生就业服务，全力推动2026届毕业生就业工作提质增效、稳步前行，确保每一位毕业生都能获得充分的就业支持。