龙江“才”富论丨技能人才的三重进阶

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。在广袤的黑土地上，黑龙江以“技耀龙江”为统领，以匠心育才，锻造出一支知识型、技能型、创新型的“龙江匠人”队伍。系列报道《龙江“才”富论》，今天来看“龙江匠人”们如何以精湛技艺破解生产难题，用传承创新驱动产业升级，以人才振兴助推龙江全面振兴发展。

在中国水产科学研究院黑龙江水产研究所呼兰试验场，全国技术能手张秋军正带着徒弟为明年的鲟鳇鱼增殖放流做准备，筛选优质亲鱼、精准注射消炎药剂。

熟能生巧，源于四十年水产生涯的深厚积淀。张秋军带领团队成功繁育出鱼鳞稀少、蛋白丰富的“三道鳞”鲤鱼，研发的“鲟龙一号”撑起高端鱼子酱产业的半壁江山。最近，他又带领徒弟们向新品种“无刺鲫鱼”发起攻关。

从复兴珍稀种群到拓展龙江冷水鱼版图，“师徒接力”的薪火代代相传，得益于“技耀龙江”专项行动的坚实托底。大力推行中国特色学徒制，按需定制培训补贴，让“一双手”的技艺传承，成为产业人才接续的“黄金传送带”。个体匠心的微光更需要平台的赋能，方能聚成照亮产业突围的火炬。而技能大师工作室，正是从“指尖匠心”到“团队破壁”的核心载体。

这两天，粤港澳大湾区首个抽水蓄能工程全面投产。其能量转换的“心脏”——定子线棒的生产线，出自哈电集团哈尔滨电机厂张金柱技能大师工作室。作为我国机组国产化程度最高的抽蓄电站，它一举打破多项国外垄断。

打破进口机器人包带机技术封锁、仅用3天零成本修复被“卡脖子”的关键设备、累计完成1000多项技术创新……这个汇聚近百名顶尖匠人的“尖刀连”，已成为国家重大装备国产化突破的攻坚先锋。背后，是“龙江高技能领军人才三年倍增计划”对“平台赋能”的战略布局，250个技能大师工作室、104个高技能人才培训基地，让“一双手”的师徒相授，升级为“一群人”的协同攻坚。25岁破格晋升高级技师的马英文，在工作室“熔炉”里，正接力成长为新一代的攻坚骨干。

攻坚打破的是旧壁垒，而引领创造的是新价值。在传承与攻坚的基础上，龙江技能人才正以革命性创新，定义行业新标准。最近，中华技能大奖获得者刘丽带领团队研发的“多功能压力变送器清洗仪”，在大庆油田多个厂区“上岗”。不仅年节约成本超百万元，更破解了精密部件人工清洗损伤的行业痛点。

这样的创新成果，在刘丽技能大师工作室已累计突破1200项。团队主导编写的“采油工”“捞油工”“抽油机安装工”等多项职业技能认定标准，被誉为石油行业“技能教科书”。由560人组成的“技能矩阵”，累计培训学员超1.6万人次，相当于为大庆油田“孵化”出一座“技能人才储备库”。

从“一双手”的技艺传承，到“一个平台”的集成攻坚，再到“一套标准”的行业引领，龙江技能人才的三重进阶，背后是一套环环相扣的“人才培育生态链”。以《新时代龙江人才振兴60条》为纲领，黑龙江在全国率先出台十多项高技能人才专项政策，构建起“学徒制+补贴”筑牢根基、“工作室+项目”攻坚破题的完整体系。截至10月底，全省技能人才总量突破271万人，其中高技能人才85.8万人，占比达32%。这支高素质的技能人才大军，正深度服务“4567”现代化产业体系，为龙江产业转型升级注入澎湃动能 。